Un cabinet de conseil en conformité pour protéger les dirigeants, l’entreprise et les salariés
Protection des dirigeants et de l'entreprise
Nos compétences en matière de conformité permettent de réduire les risques de non-conformité dont les conséquences financières, juridiques et pénales peuvent être préjudiciables pour l’entreprise et ses dirigeants.
Atténuation des risques de poursuites pénales
Notre accompagnement dans la mise en conformité vise à réduire l’exposition des dirigeants à des poursuites pénales liées aux violations des lois et des réglementations.
Réduire les risques réputationnels
Notre approche permet de prévenir les risques réputationnels auxquels les entreprises peuvent être exposées en cas de non-conformité. La réputation d’une entreprise est un actif précieux et notre expertise contribue à préserver la confiance des clients, des partenaires commerciaux et du grand public.
Entreprises partenaires
Notre capacité à mobiliser des compétences supplémentaires en faisant appel à d’autres partenaires au sein de notre réseau nous permet de répondre aux besoins de toute entreprise et à ses enjeux de conformité
Approche sur-mesure
Notre cabinet de conseil en conformité a la capacité à adapter une approche aux spécificités de chaque entreprise est un avantage concurrentiel. Chaque entreprise a des besoins uniques en matière de conformité, et l’expertise de notre communauté d’experts indépendants en conformité permet de concevoir des stratégies et des plans personnalisés pour répondre à ces besoins spécifiques ; ce qui renforce l’efficacité de votre accompagnement.
Une équipe d'experts en conformité
En étant trois partenaires diplômés de Paris Dauphine, nous disposons d’expertises complémentaires – ce qui est un atout significatif. Ces expertises couvrent de nombreux secteurs d’activités : industrie, publicité, média, secteur financier et bancaire. Un atout significatif pour s’adresser à différents types d’entreprises et comprendre leurs enjeux spécifiques.
Approche pragmatique et opérationnelle
Notre accompagnement opérationnel adapté aux besoins de votre entreprise est notre véritable valeur ajoutée. Nous vous apportons des conseils pratiques, des solutions sur mesure, des outils, des méthodes et des indicateurs de suivi.
Notre approche
01
Une méthode éprouvée
Une méthode de suivi de projet visant à garantir le contenu, la qualité, le respect des délais et le coût de la prestation.
02
Clarté des prestations
Qu’il s’agisse du coût de nos prestations, ou de notre réputation, nos conseils en conformité font preuve de transparence. Ainsi, nous vous expliquons en détail les composantes de nos tarifications (en précisant la valeur ajoutée de nos prestations, sur le long terme). De même, nous partageons volontiers notre historique de réussite et nos références passées.
03
Une relation long terme
La clé d’une collaboration réussie réside dans la disponibilité et le suivi continu – Une fois la mise en conformité initiale terminée, notre communauté d’experts indépendants en conformité propose un forfait annuel de mentoring des équipes de conformité de l’entreprise pour les aider dans leur mission
Nos domaines d’intervention
Explorez chacun de ces sujets plus en détail.
- Sensibilisation de l’équipe dirigeante
- Diagnostic du dispositif in situ
- Mise en place d’un programme de conformité
- Co-conception des outils de la conformité
- Co-conception du plan de formation
- Déploiement
- Audit et monitoring
- Accompagnement
- Management de projet de transformation
- Forfait annuel de mentoring des équipes conformité
Nos cas clients
Conception et déploiement du dispositif de gestion des risques (cartographie, outils de suivi des mesures d’atténuation, indicateur de réduction des risques)
Création et déploiement d’un processus d’évaluation des tiers en matière d’anti-corruption et de devoir de vigilance.
Rédaction et diffusion d’un processus de réponse aux appels d’offres de marchés publics conforme à la législation anti-corruption.
Création et déploiement d’un outil de suivi des cadeaux et des invitations : un impératif de la loi Sapin II conforme aux préconisations de l’Agence Française Anti-corruption et au Règlement Européen de Protection des Données Personnelles
Mise en place d’un programme de formation à la conformité pour l’ensemble du personnel d’une grande entreprise
Création de la formation au respect des obligations et des comportements à adopter lors de réunions interprofessionnelles avec présence de concurrents
